英国将于10月29日实施宗教工作签证新规。对于依法不享有最低工资待遇的受担保岗位，申请人将需要英国担保机构作出覆盖整个获准停留期间的生活和住宿承诺；T2宗教人员路线的续签则将取消累计六年的停留上限。

这些调整载于英国内政部9月3日公布的《移民规则变更声明》HC 584，涉及T2宗教人员和临时宗教工作两条路线。对需要从境外聘请宗教人员的华人寺院、教会等机构，新规将影响担保书准备、人员住宿及随行家庭的生活安排。

资金审核的变化，集中在担保责任由谁承担，以及承诺需要覆盖多长时间。

按照变更前规则，首次申请入境许可，或在英国合法居留不足12个月后申请续留的人，通常可以提供至少1,270英镑、连续持有28天的个人资金证明；也可以由A级担保机构在担保书上承诺，必要时承担申请人就业首月的生活和住宿，金额至少为1,270英镑。已经合法居英满12个月的续留申请人，原本无需再出示资金证明。

10月29日起，依法不享有最低工资待遇的受担保宗教岗位将采用新的审核方式。担保机构必须在担保书，即Certificate of Sponsorship（CoS）上确认，将承担申请人整个获准停留期间的生活和住宿。申请人如携配偶或子女同行，机构承诺也须覆盖这些家属。

这意味着，相关岗位的申请人即使已经合法居英满12个月，在新规生效后申请续留时，也需要机构作出相应承诺。判断依据是岗位是否依法不享有最低工资待遇，不能仅凭“宗教工作”或“无薪”的称呼确定是否适用。

内政部在说明书中表示，调整这类申请人及其家属的资金审核方式，是考虑到申请人在英国期间没有工资收入。

另一项变化涉及T2宗教人员能够获准停留的累计期限。

现行规则在审批T2续留申请时，会合并计算申请人此前在T2宗教人员、技术工作者和国际运动员等相关路线下已经获批的停留期限，并受六年累计上限约束。新规删除了这项限制，允许持续符合条件的申请人继续申请续留。

取消累计上限，并不意味着一次可以获批无限期居留。按照新规则，入境许可或续留许可的期限，取担保书所列就业结束日期后14天与三年中的较短者。永居仍须另行申请，并满足对应条件。

这项期限调整也不能套用于所有宗教工作签证。临时宗教工作路线仍最多允许停留两年，且本身不直接通往永居。申请人和担保机构需要先确认使用哪条路线，再判断停留、续签和长期居留安排。

新旧规则的分界是正式递交申请的日期。根据HC 584的过渡条款，10月29日前已经递交的申请，即使在该日期之后才作出决定，仍按10月28日有效的规则审理；10月29日起递交的新申请和续留申请适用新规。

对准备申请的宗教人员及机构，接下来需要核对的是：担保机构的移民担保评级、岗位对应的最低工资法律待遇，以及CoS是否准确覆盖申请人和随行家属的整个停留期间。